Bonne journée de la femme à nos archères!

Juste un petit mot pour souhaiter une très bonne journée de la femme à nos forumeuses.
Quoi qu'on dise sur cette journée, j'espère qu'elle vous sera agréable!

merci

Bonne fête les "filles" !

Bonne journée de la femme à toutes (avant de reprendre les 364 journées de l'homme)

Bonne journée de la femme .

Bonjour,

Étant contre ce genre de manifestation, de mise en avant
d'une catégorie de personne, en accentuant la communautarisation et la
différenciation des individus femelles, je ne souhaiterai rien du tout à
personne.
La femme est un humain comme un autre, rien ne justifie
aujourd'hui que la société fasse un effort spécifique pour elles le 8
mars, comme rien ne justifie que le reste du temps nous devons les
"oublier". Nous devons, à mon avis, les respecter autant que les hommes,
tout le temps. Et, cela sera mon dernier mot : sur le fond des
problèmes actuels de dévalorisation de leur image, du manque de moyens
accordés et des carences dans le respect qui leur est dû, cette
manifestation ne sert pas, à mon avis, à la cause de défense de
l'égalité des droits des femmes.

Bonne journée comme les autres journées.

pas mieux

+1 il n'y a qu'a voir les inégalités salariales, pour ne citer que cela...

mouhai environ 20% en moins sur le salaire a travail égal.
Et pour les haut postes a responsabilité ca doit être 80 / 20

Rémi22 a écrit:

+1 il n'y a qu'a voir les inégalités salariales, pour ne citer que cela...

On en reparlera quand il faudra porter quelque chose de lourd

Moi je travaille dans une DRH donc il y a 80 % de femmes.............. héhé

jolabraise a écrit:

Bonjour,

Étant contre ce genre de manifestation, de mise en avant
d'une catégorie de personne, en accentuant la communautarisation et la
différenciation des individus femelles, je ne souhaiterai rien du tout à
personne.
La femme est un humain comme un autre, rien ne justifie
aujourd'hui que la société fasse un effort spécifique pour elles le 8
mars, comme rien ne justifie que le reste du temps nous devons les
"oublier". Nous devons, à mon avis, les respecter autant que les hommes,
tout le temps. Et, cela sera mon dernier mot : sur le fond des
problèmes actuels de dévalorisation de leur image, du manque de moyens
accordés et des carences dans le respect qui leur est dû, cette
manifestation ne sert pas, à mon avis, à la cause de défense de
l'égalité des droits des femmes.

Bonne journée comme les autres journées.

+1

klaki a écrit:

jolabraise a écrit:

Bonjour,

Étant contre ce genre de manifestation, de mise en avant
d'une catégorie de personne, en accentuant la communautarisation et la
différenciation des individus femelles, je ne souhaiterai rien du tout à
personne.
La femme est un humain comme un autre, rien ne justifie
aujourd'hui que la société fasse un effort spécifique pour elles le 8
mars, comme rien ne justifie que le reste du temps nous devons les
"oublier". Nous devons, à mon avis, les respecter autant que les hommes,
tout le temps. Et, cela sera mon dernier mot : sur le fond des
problèmes actuels de dévalorisation de leur image, du manque de moyens
accordés et des carences dans le respect qui leur est dû, cette
manifestation ne sert pas, à mon avis, à la cause de défense de
l'égalité des droits des femmes.

Bonne journée comme les autres journées.

+1

Merci !
et pour moi, c'est double journée de la femme car anniversaire du fiston !

Diablito a écrit:

mouhai environ 20% en moins sur le salaire a travail égal.
Et pour les haut postes a responsabilité ca doit être 80 / 20

Dans la série : '' Faites ce que je dis, et ne faites pas ce que je fais'', ou '' Comment perdre une une belle occasion de se taire'', le gouvernement veut sanctionner ( comment ? ) les entreprises où la disparité de salaire homme-femme est trop flagrante..
Problème : cette disparité existe aussi très largement dans nos administrations et entreprises publiques dont l' état est le patron . Un peu moins que dans le privé, mais tout de même...
Alors ( un peu comme pour les entorses au code du travail ), que ces messieurs qui nous gouvernent commencent par donner l'exemple en réalignant les salaires de nos fonctionnaires femmes pour supprimer cet écart !

chris13310 a écrit:

Diablito a écrit:

mouhai environ 20% en moins sur le salaire a travail égal.
Et pour les haut postes a responsabilité ca doit être 80 / 20

Dans la série : '' Faites ce que je dis, et ne faites pas ce que je fais'', ou '' Comment perdre une une belle occasion de se taire'', le gouvernement veut sanctionner ( comment ? ) les entreprises où la disparité de salaire homme-femme est trop flagrante..
Problème : cette disparité existe aussi très largement dans nos administrations et entreprises publiques dont l' état est le patron . Un peu moins que dans le privé, mais tout de même...
Alors ( un peu comme pour les entorses au code du travail ), que ces messieurs qui nous gouvernent commencent par donner l'exemple en réalignant les salaires de nos fonctionnaires femmes pour supprimer cet écart !

Je ne sais pas quelles connaissances tu as des administrations, mais pour les fonctionnaires, à grade, niveau et indice similaire la rémunération est la même.
Par exemple si tu tapes Bilan social de La Poste sur un moteur de recherche tu devrais trouver ces informations. Et je peux te les commenter.

Merci avec un peu de retard...

Je suis d'accord sur le fait que ça ne sert à pas grand chose de faire une journée de la femme, comme la saint valentin, la fête des grands-ères, des mères des pères etc.
Mais Ce n'est pas non plus mal d'en faire une, et moi en cette journée je ne pense pas à toutes les femmes, mais celles qui sont en difficulté parce qu'elles sont des femmes, je pense aux discriminations, aux violences faites aux femmes.
Oui, nous sommes des humains comme vous les hommes, mais nous vivons des choses qu'on ne ferait même pas à un animal. Pas forcément en France ou en Europe, mais dans d'autres pays où les droits de la femme ne sont pas les mêmes !

Bis

SuperGG a écrit:

chris13310 a écrit:

Diablito a écrit:

mouhai environ 20% en moins sur le salaire a travail égal.
Et pour les haut postes a responsabilité ca doit être 80 / 20

Dans la série : '' Faites ce que je dis, et ne faites pas ce que je fais'', ou '' Comment perdre une une belle occasion de se taire'', le gouvernement veut sanctionner ( comment ? ) les entreprises où la disparité de salaire homme-femme est trop flagrante..
Problème : cette disparité existe aussi très largement dans nos administrations et entreprises publiques dont l' état est le patron . Un peu moins que dans le privé, mais tout de même...
Alors ( un peu comme pour les entorses au code du travail ), que ces messieurs qui nous gouvernent commencent par donner l'exemple en réalignant les salaires de nos fonctionnaires femmes pour supprimer cet écart !

Je ne sais pas quelles connaissances tu as des administrations, mais pour les fonctionnaires, à grade, niveau et indice similaire la rémunération est la même.
Par exemple si tu tapes Bilan social de La Poste sur un moteur de recherche tu devrais trouver ces informations. Et je peux te les commenter.

Info donnée dans le Journal Télévisé d' hier soir ( sur M6 ) à propos du salaire des fonctionnaires... Et c'est confirmé par les propos du Premier Ministre qui a annoncé hier la mise en place d' un plan pour le rattrapage progressif de l'écart des salaires hommes-femmes dans l'administration... C'est donc bien que cet écart existe ! Il se peut surtout qu' à poste et travail égal, les femmes soient souvent à des échelons inférieurs aux hommes.

bon, c'est fini maintenant, y'a plus rien à voir. Circulez !

Messieurs, retournez dans vos canapés, Mesdames retournez à la vaisselle, car y'en a le double aujourd'hui

Nan mais oh ! T'as pas honte ?

Eva a écrit:

Nan mais oh ! T'as pas honte ?

Ben non, il est logique

chris13310 a écrit:

SuperGG a écrit:

chris13310 a écrit:

Diablito a écrit:

mouhai environ 20% en moins sur le salaire a travail égal.
Et pour les haut postes a responsabilité ca doit être 80 / 20

Dans la série : '' Faites ce que je dis, et ne faites pas ce que je fais'', ou '' Comment perdre une une belle occasion de se taire'', le gouvernement veut sanctionner ( comment ? ) les entreprises où la disparité de salaire homme-femme est trop flagrante..
Problème : cette disparité existe aussi très largement dans nos administrations et entreprises publiques dont l' état est le patron . Un peu moins que dans le privé, mais tout de même...
Alors ( un peu comme pour les entorses au code du travail ), que ces messieurs qui nous gouvernent commencent par donner l'exemple en réalignant les salaires de nos fonctionnaires femmes pour supprimer cet écart !

Je ne sais pas quelles connaissances tu as des administrations, mais pour les fonctionnaires, à grade, niveau et indice similaire la rémunération est la même.
Par exemple si tu tapes Bilan social de La Poste sur un moteur de recherche tu devrais trouver ces informations. Et je peux te les commenter.

Info donnée dans le Journal Télévisé d' hier soir ( sur M6 ) à propos du salaire des fonctionnaires... Et c'est confirmé par les propos du Premier Ministre qui a annoncé hier la mise en place d' un plan pour le rattrapage progressif de l'écart des salaires hommes-femmes dans l'administration... C'est donc bien que cet écart existe ! Il se peut surtout qu' à poste et travail égal, les femmes soient souvent à des échelons inférieurs aux hommes.

bon je vais vous dire que chez nous les fonctionnaire du service public hospitalier et bien c'est la paritée!!! homme femme même salaire!!!

et tout le monde progresse en échelon de la même manière!! et notre point d'indice est gelé depuis 4ans voir plus!! , point d'indice qui est sencé évoluer avec le coup de la vie!!!

INFIRMIER OU INFIRMIERE même salaire!!! (même galère... c'est pour la rime!!)

Ba , même dans le privé cette année comme beaucoup d'autres les augmentes c'est Zéro.
Hommes femmes confondus

chris13310 a écrit:

SuperGG a écrit:

chris13310 a écrit:

Diablito a écrit:

mouhai environ 20% en moins sur le salaire a travail égal.
Et pour les haut postes a responsabilité ca doit être 80 / 20

Dans la série : '' Faites ce que je dis, et ne faites pas ce que je fais'', ou '' Comment perdre une une belle occasion de se taire'', le gouvernement veut sanctionner ( comment ? ) les entreprises où la disparité de salaire homme-femme est trop flagrante..
Problème : cette disparité existe aussi très largement dans nos administrations et entreprises publiques dont l' état est le patron . Un peu moins que dans le privé, mais tout de même...
Alors ( un peu comme pour les entorses au code du travail ), que ces messieurs qui nous gouvernent commencent par donner l'exemple en réalignant les salaires de nos fonctionnaires femmes pour supprimer cet écart !

Je ne sais pas quelles connaissances tu as des administrations, mais pour les fonctionnaires, à grade, niveau et indice similaire la rémunération est la même.
Par exemple si tu tapes Bilan social de La Poste sur un moteur de recherche tu devrais trouver ces informations. Et je peux te les commenter.

Info donnée dans le Journal Télévisé d' hier soir ( sur M6 ) à propos du salaire des fonctionnaires... Et c'est confirmé par les propos du Premier Ministre qui a annoncé hier la mise en place d' un plan pour le rattrapage progressif de l'écart des salaires hommes-femmes dans l'administration... C'est donc bien que cet écart existe ! Il se peut surtout qu' à poste et travail égal, les femmes soient souvent à des échelons inférieurs aux hommes.

Les médias nous mentent ??????
Ils ne savent pas de quoi ils parlent ???????



Lol

Merci les gars!